KOMPANIJA BEKAMENT JE PUTEM SPONZORSTVA PODRŽALA ZNAČAJAN DOGAĐAJ “FESTIVAL NAUKE” ODRŽAN NA BEOGRADSKOM SAJMU OD 17. DO 19. MAJA KOJI IMA ZA CILJ DA PREDSTAVI, OBJASNI I PODSTAKNE INTERESOVANJE MLADIH ZA NAUKU.

Pored toga što je ovo renomirani festival koji traje već 15 godina i predstavlja najveći naučni događaj u regionu Jugoistočne Evrope sa velikim brojem posetilaca, ove godine se održao i u formi humanitarne i besplatne manifestacije za sve đake iz Srbije.

Uz afirmaciju mladih u domenu tehnološkog razvoja, festival je ove godine stavio akcenat i na negovanje empatije, zajedništva i pružanja podrške najosetljivijim društvenim grupama - deci, kao i nastavnicima i obrazovnom sistemu.

Bekament kao društveno odgovorna kompanija će i u budućnosti podržavati ovakve i slične inicijative koje doprinose unapređenju obrazovanja, kulture i nauke.

Bekament

Snaga je u našim rukama

U ORGANIZACIJI MCB BEOGRAD U PONEDELJAK 27. FEBRUAR, U HOTELU CROWNE PLAZA U BEOGRADU, ODRŽAN JE 4. HRM KONGRES NA KOME SE OKUPILO VIŠE OD 500 HR DIREKTORA, ŠTO GA ČINI JEDNIM OD NAJVEĆIH DOGAĐAJA ZA PROFESIONALCE IZ OBLASTI HUMAN RESOURCES-A NA BALKANU. PRISUTNI SU PORED NETWORKING-A I DRUŽENJA IMALI PRILIKE DA ČUJU 15 RAZLIČITIH PANELA NA KOJIMA JE UČESTVOVALO 72 HR DIREKTORA IZ NAJBOLJIH KOMPANIJA KOJE POSLUJU U SRBIJI I OKRUŽENJU.

Ivan Radukanovic, HR direktor kompanije Bekament učestvovao je na panelu “SOCIAL AND BUSINESS PURPOSE” sa temom “Na koji način pomiriti potrebe biznisa za profitom, odnosno potrebe društva i zaposlenog za svrhom?”, a gde je sa ostalim učesnicima (Izvršni direktor direkcije za ljudske resurse Lidl Srbija, GM People and Performance, Head od HR Department Gigatron) imao priliku da razmeni mišljenja iz oblasti ljudskih resursa i prodiskutuje o pozitivnim primerima iz HR prakse.

Pored HR direktora kompanije Bekament, kongresu su prisustvovale i kolege Emilija Vasilijević, specijalista za akviziciju talenata i Bojan Maljković, pravnik.

Ceo panel možete pogledati na: https://lnkd.in/ds5aeguW

Bekament

Snaga je u našim rukama

KOMPANIJA BEKAMENT KONTINUIRANO ULAŽE U OSNAŽIVANJE SVOJIH ZAPOSLENIH PUTEM ORGANIZOVANJA RAZLIČITIH INTERNIH EDUKACIJA I TRENINGA, A KAKO BI SE OMOGUĆILO DELJENJE STRUČNOG ZNANJA I STICANJE NOVIH VEŠTINA, KOJE ĆE U PERSPEKTIVI DOPRINETI JOŠ BOLJOJ SINERGIJI MEĐU SEKTORIMA U OKVIRU KOMPANIJE, ALI I VEĆOJ MOTIVISANOSTI ZAPOSLENIH DA PRUŽE SVOJ MAKSIMUM U RADU.

Vodeći se ovom praksom, danas je u fabričkom kompeksu u Aranđelovcu održana prva u nizu Bekament Akademija za zaposlene - predstavnike prodaje, koji su imali priliku da usavrše svoja teorijska znanja o proizvodnom asortimanu, ali i da zajedno sa predstavnicima Tehničke podrške izvode praktičnu primenu proizvoda iz Bekatherm kategorije u okviru Trening centra.

Bekament Akademija osmišljena je kao desetomesečni program edukacije i razvoja zaposlenih iz Komercijalnog sektora sa ciljem daljeg jačanja Bekament prodajnog tima.

Nakon prvog održanog treninga, učesnici su završili dan u sjajnoj atmosferi i pozitivnom timskom duhu, te sa nestrpljenjem iščekujući naredni trening.

Bekament

Snaga je u našim rukama

U SAVREMENOJ KULTURI ŽIVLJENJA SVE VEĆI ZNAČAJ PRIDAJE SE FAKTORIMA KOJI UTIČU NA ZDRAVLJE, A KVALITET VAZDUHA SVAKAKO JE JEDAN OD NAJZNAČAJNIJIH, SA TENDENCIJOM DA SE IZBEGNU PROIZVODI KOJI OSLOBAĐAJU ŠTETNA ZAGAĐENJA KOJA MOGU DA DOVEDU DO RAZLIČITIH TEGOBA. U PRILOG TOME, ECO-FRIENDLY PROIZVODI NAMETNULI SU SE KAO POTREBA ZA SVE VIŠE RASTUĆU GRUPU POTROŠAČA.

Kompanija Bekament je krajem 2022. godine dobila značajne EUROFINS Indoor Air Comfort (IAC) i Indoor Air Comfort Gold (IACG) sertifikate za tri proizvoda iz kategorije Interior – boje za unutrašnje zidove, a koje karakterišu niske emisije VOC (isparljiva organska jedinjenja).

IAC i IACG evropski priznate sertifikate dodeljuje multinacionalna kompanija EUROFINS koja je implementirala pouzdan i efikasan model na osnovu koga se kontrolišu ne samo proizvodi već i ceo sistem za upravljanje i kontrolu kvaliteta, kao i postupak proizvodnje. U svrhu konačne sertifikacije u prethodnom periodu, u kompaniji Bekament sproveden je niz provera i godišnjih testova na bojama za unutrašnje zidove. Kao krajnji rezultat dobijeni su sertifikati za proizvode: BK-Gold, BK-Pol i BK-Crystal, koji ispunjavaju zahtevne evropske regulative za niskom emisijom VOC, a u skladu sa standardom EN 16516 i na taj način garantuju da će se njihovom primenom obezbediti zdravo okruženje u enterijeru i visok kvalitet vazduha.

Proizvodu BK-Gold (visokopokrivna disperzija za unutrašnje zidove), dodeljen je IACG (Indoor Air Comfort Gold) dok je proizvodima BK-Pol (disperzija za unutrašnje zidove) i BK-Crystal (visokopokrivna vodoperiva disperzija za unutrašnje zidove), dodeljen IAC (Indoor Air Comfort).

Imajući u vidu izuzetno stroge i restriktivne parametre na kojima se bazira, IACG sertifikat potvrđuje usklađenost proizvoda sa VOC graničnim vrednostima emisije:

 

• Francuski VOC class A+
• Nemački (AgBB/ABG)
• Italijanski CAM
• EU Taxonomy Regulation
• LEED
• BREEM New Construction
• WELL Building
• SKA Rating
• French HQE certification
• EU ecolabel
• M1
• Danish Indoor Climate Label
• BVB Sweden
• Miljobyggnad Sweden
• Nordic Swan, Eco Product Norway
• Cradle to Cradle
• Proizvodi veoma niske emisije u skladu sa EN 16798-1
• Singapore Green Label
• Global GreenTag
• Declare 2.0

Ova prestižna sertifikacija još jedna je potvrda činjenici da je kompanija Bekament jedna od tehnološki najnaprednijih kompanija za proizvodnju materijala za završne radove u građevinarstvu.

BOJAN ŠVONJA

Direktor domaće i ino prodaje

1. Kakav je finansijski promet vaše firme ove godine, izražen u %, u odnosu na prošlu godinu za teritoriju Srbije u dinarima, a koliko je to u količinama robe u odnosu na prošlu godinu takođe, za teritoriju Srbije?

Za nama je jedna prilično izazovna godina gde su dešavanja u svetskoj ekonomiji značajno uticala i na tržište građevine, a što je zahtevalo brzu reakciju sa naše strane i prilagođavanje poslovanja novonastaloj situaciji.

Cilj je bio da maksimalno amortizujemo negativan uticaj ovog trenda, da zaštitimo naše partnere i ostanemo im pouzdan oslonac. Kao rezultat, ostvarili smo povećanje baze kupaca, ali i proširenje saradnje sa postojećim.

Zaokružujući 2022. godinu, mogu reći da Bekament beleži ne samo finansijski rast od 25% na koji je delimično uticalo i usklađivanje cenovnika sa inflacijom, već i realni količinski rast, pri čemu je bitno istaći da smo najviše ponosni na izuzetne rezultate u kategorijama koje su nam u prethodnoj godini bile u fokusu.

2. Kakvi su planovi vaše kompanije u vezi sa količinama robe, kao i za finansijski promet za sledeću godinu?

Otvaranje fabrike za proizvodnju XPS-a i proširenje postojeće fabrike tečnog programa sa dve nove proizvodne linije predstavljaju značajne investicije koje su obeležile jubilarnu 2022. u kojoj je kompanija Bekament proslavila i 30 godina uspešog poslovanja.

Da bismo to ostvarili, jedan od fokusa je da dodatno osnažimo naš Bekament tim prvenstveno unapređenjem postojećih kadrova, a onda i širenjem kroz zapošljavanje novih. Svesni smo da je to dugotrajan proces koji smo mi već započeli sa ciljem da kreiramo stimulativno radno okruženje u kome će svaki zaposleni osećati zajedništvo i pripadnost sistemu koji brine o njemu.

3. Koji su, po vama, najveći izazovi poslovanja za 2023. godinu i šta biste savetovali čitaocima Tona u vezi sa tim.

Očigledno je da naše društvo postaje sve zrelije, a ljudski kapital sve traženiji. I pored modernizacije procedura i automatizacije procesa, kvalitetni kadrovi su daleko najznačajnija karika u sferi poslovanja kojoj treba kontinuirano posvećivati posebnu pažnju.

Takođe, nezaobilazna tema sledeće godine očekujem da bude i stabilizacija tržišta sirovina, energenata i ostalih zavisnih činilaca, a kako bismo mogli izvesnije da planiramo naše poslovanje.

Izvor: Ton magazin