Obuka zaposlenih u cilju sticanja sertifikata internih proverivača za iso standarde
U BEKAMENT TRENING CENTRU, U PERIOD OD 17.11-18.11.2022. GODINE, ODRŽANA JE OBUKA ZA 40 ZAPOSLENIH IZ RAZLIČITIH SEKTORA, A SA CILJEM DA IM SE OMOGUĆI STICANJE SERTIFIKATA INTERNIH PROVERIVAČA ZA ISO STANDARDE.
Interni trening je realizovan u saradnji sa konsultantskom firmom CoReMa Professional i obuhvatao je dublje upoznavanje polaznika sa načinom interne provere sa ciljem da se u narednom perodu formiraju obučeni timovi koji će omogućiti još efikasniji sistem provere adekvatne primene ISO standarda u okviru kompanije.
Završni korak obuke podrazumevao je polaganje testa čiji pozitivan rezultat omogućava sticanje željenog sertifikata.
Sa idejom da se dobra praksa internih edukacija nastavi i u budućnosti, kompanija Bekament će uvek težiti da odgovori novim izazovima kroz kontinuirano ulaganje u svoje zaposlene.
Bekament
Snaga je u našim rukama
Bekament sponzorisao manifestaciju o završetku karijere Jovane Preković
OLIMPIJSKA ŠAMPIONKA U KARATEU JOVANA PREKOVIĆ, UJEDNO I DVOSTRUKA EVROPSKA I SVETSKA ŠAMPIONKA, ZAVRŠILA JE SVOJU PROFESIONALNU KARIJERU NA SPEKTAKULARNOJ OPROŠTAJNOJ MANIFESTACIJI U SRC "ŠUMADIJA'' U ARANĐELOVCU, ODRŽANOJ U SUBOTU 12.11.2022. GODINE.
Na događaju koji je okupio veliki broj sportista i uvaženih gostiju, prezentovano je nekoliko borilačkih sportova kao što su džudo, tekvondo, rvanje i karate.
Kompanija Bekament, kao jedan od sponzora, podržala je organizaciju ovog veličanstvenog događaja i time omogućila da Jovana bude dostojanstveno ispraćena, onako kao dolikuje šampionu.
Bekament
Snaga je u našim rukama
Bekament ugostio učenike gimnazije „Miloš Savković“ iz Aranđelovca
KOMPANIJA BEKAMENT JE TOKOM PROTEKLE NEDELJE U OKVIRU SVOG FABRIČKOG KOMPLEKSA UGOSTILA UČENIKE GIMNAZIJE „MILOŠ SAVKOVIĆ“ IZ ARANĐELOVCA.
Poseta je upriličena za đake prve i druge godine koji pohađaju predmet „Primenjene nauke“, a gde po planu i programu za mesec novembar obrađuju teme toplotne izolacije i polifaznih sistema.
S obzirom da su date teme bliske Bekament prozvodnim procesima i radu laboratorije, predstavnici kompanije iz Sektora ljudskih resursa, Sektora razvoja i tehničke podrške, kao i Sektora proizvodnje, srdačno su dočekali goste te im organizovali stručne prezentacije na kojma su ih bliže upoznali sa širinom i kvalitetom Bekament proizvodnog asortimana, naročito u domenu termoizolacije.
Takođe, prilikom posete, učenici su imali prilike da obiđu fabričke pogone, laboratoriju i kontrolu kvaliteta, što je dodatno doprinelo da steknu kompletniju sliku o tehnološkoj snazi kompanije kao jednog od lidera u proizvodnji materijala za završne radove u građevinarstvu.
Kompanija Bekament će i u budućnosti nastaviti da pruža podršku ovakvim i sličnim inicijativama koje doprinose unapređenju nastavnog sistema i omogućavaju usvajanje novih znanja i praktičnu primenu, te pružaju priliku budućim mladim snagama u njihovoj daljoj afirmaciji.
Bekament
Snaga je u našim rukama
Bekament putem donacije podržao manifestaciju „Više od igre“
DEJAN MILANOV, ISPRED UDRUŽENJA GRAĐANA DAR ŠUMADIJE, POKRENUO JE MANIFESTACIJU TROMESEČNOG KARAKTERA POD NAZIVOM LIGA „VIŠE OD IGRE“ U KOJOJ UČESTVUJU UČENICI IV RAZREDA OSNOVNIH ŠKOLA IZ ARANĐELOVCA I OKOLINE.
U okviru takmičenja, đaci imaju zadatak da pređu niz prepreka na poligonu „Više od Igre“ urađenom po Mensinom sistemu učenja, a putem kojih se razvijaju akomodacija oka, precizna motorika, ravnoteža, gruba motorika, akomodacija sluha, misaona serijacija, klasifikacija, ali se ujedno stimulišu i razvoj neurona i sinapsi u mozgu što omogućava zdrav razvoj dece.
Bekament, kao društveno odgovorna kompanija, je sa zadovoljstvom podržala realizaciju ove manifestacije putem donacije, verujući da ovakve i slične inicijative doprinose unapređenju uslova za razvoj, obrazovanje i život dece.
Bekament
Snaga je u našim rukama
Znanje je kad se i praktično vidi
POVODOM DEČIJE NEDELJE, KOMPANIJA BEKAMENT JE U PETAK 07.10. U SVOM FABRIČKOM KOMPLEKSU, SA VELIKIM ZADOVOLJSTVOM, UGOSTILA ĐAKE OD 1. DO 4. RAZREDA OSNOVNE ŠKOLE “DUŠAN RADONJIĆ” IZ BANJE U ARANĐELOVCU.
Tokom organizovane posete, đaci su imali priliku da obiđu Trening centar, da se prvi put upoznaju sa pojedinim proizvodima iz širokog Bekament asortimana, ali i da prođu kroz interesantan showroom dekorativnih tehnika.
Istog dana, kompanija Bekament je ugostila i učenike Prve tehničke škole iz Kragujevca (jedno odeljenje građevinskih tehničara i jedno odeljenje arhitektonskih tehničara), a u clju kvalitetnije nastave. Tokom trajanja posete, srednjoškolci su imali priliku da obiđu proizvodne pogone i da se bliže upoznaju sa procesom proizvodnje materijala za završne radove u građevinarstvu, kao i njihovom praktičnom primenom u okviru Bekament Trening centra.
Takođe, inženjeri tehničke podrške predstavili su i sistemska rešenja (termoizolacione fasadne sisteme i sisteme za polaganje keramike) za koja su učenici pokazali veliko interesovanje.
Puni utisaka i sa osmehom na licu, učenici su završili svoje posete, a kompanija Bekament će uvek podržati ovakve i slične inicijative koje pružaju priliku da se teorijsko znanje nadogradi kroz praktičnu nastavu.
Bekament
Snaga je u našim rukama
HR direktor Bekamenta na 4. Lean & Kaizen kongresu Srbija 2022.
4. LEAN I KAIZEN KONGRES POD NAZIVOM „ISKORISTI PRILIKU I TRANSFORMIŠI SE U LEAN KOMPANIJU” ODRŽAN JE OD 3. DO 4. OKTOBRA U HOTELU CROWNE PLAZA U BEOGRADU.
Kongres je ove godine okupio više od 300 učesnika na jednom mestu, što ga čini najvećim događajem iz oblasti Leana i Kaizena na ovim prostorima. Prisutni su pored networking-a i druženja imali priliku da čuju 7 različitih panela na kojima su govorili direktori iz renomiranih kompanija koje posluju u Srbiji.
Na panelu 2 sa temom “LEAN COACHING – KAKO SA ZAPOSLENIMA STVORITI KULTURU NEPREKIDNOG POBOLJŠANJA? HR direktori su podelili svoja iskustva kako sa ljudima (a ne samo sa alatima) stvoriti kulturu neprekidnog poboljšanja.
Ivan Radukanović, direktor ljudskih resursa kompanije Bekament, bio je jedan od panelista gde je zajedno sa ostalim učesnicima imao prilike da razgovara na razne aktuelne teme iz oblasti brige o zaposlenima - od motivacije, načina unapređenja njihovog znanja i interpersonalnih veština, sve do sistema nagrađivanja učinkovitosti i ostvarenja većeg zadovoljstva zaposlenih u okviru sistema u kome rade.
Prenosimo vam segment izlaganja kolege Ivana gde je, tokom trajanja panela, izjavio sledeće.” MI smo orijentisano na način da osnažujemo naše timove ljudi, kako bismo povećali timski učinak, a ne učinak pojedinca. Želimo da zaposleni jedni druge podstiču, da timski rade i ostvaruju upehe, pa samim tim težimo da stvorimo timsku odgovornost, a ne odgovornost pojedinca. Želimo da naše zaposlene što više involviramo u sistem, odnosno u našu kulturu, jer je bitno da shvate da promene potiču od njih”.
