IM BEKAMENT-SCHULUNGSZENTRUM FAND VOM 17. BIS 18. NOVEMBER 2022 EINE SCHULUNG FÜR 40 MITARBEITER AUS VERSCHIEDENEN ABTEILUNGEN STATT, UM IHNEN DEN ERWERB VON ZERTIFIKATEN ALS INTERNE PRÜFER FÜR ISO-STANDARDS ZU ERMÖGLICHEN.

Das interne Training wurde in Zusammenarbeit mit der Beratungsfirma CoReMa Professional durchgeführt und umfasste eine vertiefte Einführung der Teilnehmer in den Prozess der internen Prüfung. Ziel ist es, in naher Zukunft geschulte Teams zu bilden, die ein noch effizienteres System zur Überprüfung der ordnungsgemäßen Umsetzung der ISO-Standards innerhalb des Unternehmens ermöglichen. Der letzte Schritt der Schulung bestand in der Ablegung einer Prüfung, und ein positives Ergebnis ermöglichte den Teilnehmern den Erwerb des angestrebten Zertifikats. Mit der Absicht, diese gute Praxis der internen Schulungen auch in Zukunft fortzusetzen, wird Bekament stets bestrebt sein, neuen Herausforderungen durch kontinuierliche Investitionen in seine Mitarbeiter zu begegnen.

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Die Stärke ist in unseren Händen

DIE OLYMPISCHE KARATE-CHAMPIONESSE JOVANA PREKOVIĆ, DIE ZUGLEICH ZWEIFACHE EUROPA- UND WELTMEISTERIN IST, BEENDETE IHRE PROFIKARRIERE BEI EINER SPEKTAKULÄREN ABSCHIEDSVERANSTALTUNG IM SPORT- UND FREIZEITZENTRUM "ŠUMADIJA" IN ARANĐELOVAC, DIE AM SAMSTAG, DEN 12. NOVEMBER 2022, STATTFAND.

Bei der Veranstaltung, die zahlreiche Sportler und Ehrengäste zusammenbrachte, wurden mehrere Kampfsportarten präsentiert, darunter Judo, Taekwondo, Ringen und Karate. Bekament, als einer der Sponsoren, unterstützte die Organisation dieses großartigen Events und ermöglichte es, Jovana in einer würdigen Weise zu verabschieden, wie es einem Champion gebührt.

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Die Stärke ist in unseren Händen

IN DER VERGANGENEN WOCHE EMPFING BEKAMENT SCHÜLER DES GYMNASIUMS „MILOŠ SAVKOVIĆ“ AUS ARANĐELOVAC IN SEINEM FABRIKKOMPLEX.

Der Besuch wurde für Schüler der ersten und zweiten Klasse organisiert, die das Fach „Angewandte Wissenschaften“ belegen und laut Lehrplan im November Themen wie Wärmedämmung und Mehrphasensysteme behandeln.

Da diese Themen eng mit den Produktionsprozessen und der Laborarbeit von Bekament verbunden sind, begrüßten Vertreter des Unternehmens aus den Abteilungen Personalwesen, Entwicklung und Technischer Support sowie Produktion die Gäste herzlich und organisierten Fachpräsentationen, um sie mit der Vielfalt und Qualität des Bekament-Produktsortiments vertraut zu machen, insbesondere im Bereich der Wärmedämmung. Während des Besuchs hatten die Schüler auch die Gelegenheit, die Fabrikanlagen, das Labor und die Qualitätskontrolle zu besichtigen, was zusätzlich zu einem umfassenderen Bild der technologischen Stärke des Unternehmens als führender Hersteller von Materialien für den Innenausbau im Bauwesen beitrug.

Bekament wird auch in Zukunft solche und ähnliche Initiativen unterstützen, die zur Verbesserung des Bildungssystems beitragen, neue Kenntnisse und deren praktische Anwendung ermöglichen und jungen Talenten weitere Chancen für ihre Entwicklung bieten.

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Die Stärke ist in unseren Händen

DEJAN MILANOV, IM NAMEN DES BÜRGERVEREINS DAR ŠUMADIJE, HAT EINE DREIMONATIGE VERANSTALTUNG NAMENS "MEHR ALS EIN SPIEL" LIGA INS LEBEN GERUFEN, AN DER SCHÜLER DER VIERTEN KLASSE VON GRUNDSCHULEN AUS ARANĐELOVAC UND UMGEBUNG TEILNEHMEN.

Im Rahmen des Wettbewerbs haben die Schüler die Aufgabe, eine Reihe von Hindernissen auf dem "Mehr als ein Spiel"-Parcours zu überwinden, der nach dem Mensa-Lernsystem gestaltet wurde. Der Parcours fördert die Augenakkommodation, Feinmotorik, Gleichgewicht, Grobmotorik, Gehörakkommodation, mentale Serialisierung und Klassifizierung. Gleichzeitig werden auch die Entwicklung von Neuronen und Synapsen im Gehirn stimuliert, was eine gesunde Entwicklung der Kinder ermöglicht. Bekament, als sozial verantwortliches Unternehmen, unterstützt mit Freude die Umsetzung dieser Veranstaltung durch eine Spende, in dem Glauben, dass solche und ähnliche Initiativen zur Verbesserung der Bedingungen für die Entwicklung, Bildung und das Leben der Kinder beitragen.

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Die Stärke ist in unseren Händen

ANLÄSSLICH DER KINDERWOCHE BEGRÜSSTE BEKAMENT AM FREITAG, DEN 7. OKTOBER, MIT GROSSER FREUDE SCHÜLER DER KLASSEN 1 BIS 4 DER GRUNDSCHULE „DUŠAN RADONJIĆ“ AUS BANJA IN ARANĐELOVAC IN SEINEM FABRIKKOMPLEX.

Während des organisierten Besuchs hatten die Schüler die Gelegenheit, das Schulungszentrum zu besichtigen, einige Produkte aus dem breiten Bekament-Sortiment kennenzulernen und sich einen interessanten Showroom für dekorative Techniken anzusehen.

Am selben Tag begrüßte Bekament auch Schüler der Ersten Technischen Schule aus Kragujevac (eine Klasse von Bautechnikern und eine Klasse von Architekturtechnikern) mit dem Ziel, die Qualität ihres Unterrichts zu verbessern. Während des Besuchs besichtigten die Gymnasiasten die Produktionsanlagen und erhielten Einblick in den Produktionsprozess von Materialien für den Innenausbau im Bauwesen sowie deren praktische Anwendung im Bekament-Schulungszentrum. Außerdem stellten die Ingenieure des technischen Supports systematische Lösungen (Wärmedämm-Fassadensysteme und Systeme zur Verlegung von Keramik) vor, die bei den Schülern großes Interesse weckten.

Voller Eindrücke und mit einem Lächeln im Gesicht beendeten die Schüler ihren Besuch, und Bekament wird stets solche und ähnliche Initiativen unterstützen, die die Möglichkeit bieten, theoretisches Wissen durch praktischen Unterricht zu ergänzen.

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DER 4. LEAN- UND KAIZEN-KONGRESS MIT DEM TITEL „NUTZE DIE CHANCE UND VERWANDLE DICH IN EIN LEAN-UNTERNEHMEN” FAND VOM 3. BIS 4. OKTOBER IM CROWNE PLAZA HOTEL IN BELGRAD STATT.

In diesem Jahr brachte der Kongress mehr als 300 Teilnehmer an einem Ort zusammen und ist damit das größte Lean- und Kaizen-Event in der Region. Die Anwesenden hatten neben Networking und Austausch die Möglichkeit, sieben verschiedene Panels zu hören, bei denen Direktoren renommierter Unternehmen, die in Serbien tätig sind, sprachen. In Panel 2 mit dem Thema „LEAN COACHING – WIE MAN MIT MITARBEITERN EINE KULTUR DER STÄNDIGEN VERBESSERUNG SCHAFFT?“ teilten HR-Direktoren ihre Erfahrungen darüber, wie man mit Menschen (und nicht nur mit Werkzeugen) eine Kultur der ständigen Verbesserung schafft.

Ivan Radukanović, HR-Direktor bei Bekament, war einer der Panelteilnehmer und hatte die Gelegenheit, zusammen mit den anderen Teilnehmern über verschiedene aktuelle Themen im Bereich Mitarbeiterbetreuung zu sprechen – von Motivation, Methoden zur Verbesserung ihrer Kenntnisse und zwischenmenschlichen Fähigkeiten bis hin zu Leistungsvergütungssystemen und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb des Systems, in dem sie arbeiten. Wir teilen mit Ihnen einen Auszug aus Ivans Vortrag, in dem er während des Panels Folgendes sagte: „Wir sind darauf ausgerichtet, unsere Teams zu stärken, um die Teamleistung und nicht die individuelle Leistung zu steigern. Wir möchten, dass sich die Mitarbeiter gegenseitig motivieren, als Team arbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, und deshalb streben wir an, Teamverantwortung und nicht individuelle Verantwortung zu schaffen. Wir wollen unsere Mitarbeiter so weit wie möglich in das System, in unsere Kultur, einbinden, denn es ist wichtig, dass sie verstehen, dass Veränderungen bei ihnen beginnen.“ Sie können das gesamte Panel HIER sehen.