Ivan Radukanović, HR-Direktor von Bekament, nahm am Panel “SOCIAL AND BUSINESS PURPOSE” mit dem Thema “Wie kann man die Geschäftsanforderungen an Gewinn mit den Bedürfnissen der Gesellschaft und der Mitarbeiter nach Sinnhaftigkeit in Einklang bringen?” teil, wo er mit anderen Teilnehmern (Geschäftsführer HR Lidl Serbien, GM People and Performance, Leiter der HR-Abteilung Gigatron) Gelegenheit hatte, Meinungen im Bereich der Personalressourcen auszutauschen und über positive Beispiele aus der HR-Praxis zu diskutieren. Neben dem HR-Direktor von Bekament nahmen am Kongress auch die Kollegen Emilija Vasilijević, Talent Acquisition Specialist, und Bojan Maljković, Rechtsberater, teil. Das gesamte Panel können Sie sich unter folgendem Link ansehen: link
Bekament
Die Stärke ist in unseren Händen