Il Direttore HR di Bekament al 4° Congresso Lean & Kaizen Serbia 2022

IL 4° CONGRESSO LEAN E KAIZEN, INTITOLATO "COGLI L'OPPORTUNITÀ E TRASFORMATI IN UN'AZIENDA LEAN," SI È TENUTO DAL 3 AL 4 OTTOBRE PRESSO L'HOTEL CROWNE PLAZA DI BELGRADO.

Quest'anno il congresso ha riunito oltre 300 partecipanti in un unico luogo, rendendolo il più grande evento Lean e Kaizen della regione. Oltre al networking e agli incontri sociali, i partecipanti hanno avuto l'opportunità di ascoltare sette diversi panel, con interventi di direttori di aziende rinomate che operano in Serbia. Nel Panel 2, intitolato "LEAN COACHING – COME CREARE UNA CULTURA DI MIGLIORAMENTO CONTINUO CON I DIPENDENTI?", i direttori HR hanno condiviso le loro esperienze su come creare una cultura del miglioramento continuo con le persone (non solo con gli strumenti).

Ivan Radukanović, Direttore HR di Bekament, è stato uno dei relatori del panel, dove ha avuto l'opportunità di discutere insieme agli altri partecipanti vari argomenti attuali legati alla cura dei dipendenti – dalla motivazione, ai metodi per migliorare le loro conoscenze e competenze interpersonali, fino ai sistemi di ricompensa delle prestazioni e al raggiungimento di una maggiore soddisfazione dei dipendenti all'interno del sistema in cui operano. Condividiamo con voi un estratto dell'intervento di Ivan, in cui durante il panel ha affermato: "Siamo orientati verso il rafforzamento dei nostri team per aumentare la performance di gruppo, non quella individuale. Vogliamo che i dipendenti si incoraggino a vicenda, lavorino in squadra e raggiungano il successo insieme, e quindi puntiamo a creare una responsabilità di gruppo, non individuale. Vogliamo coinvolgere il più possibile i nostri dipendenti nel sistema, nella nostra cultura, perché è importante che capiscano che i cambiamenti partono da loro." Potete vedere l'intero panel QUI.

Bekament ha supportato l'azione di volontariato del progetto “Imparare giocando”

Il progetto IGROM DO ZNANJA del gruppo di volontari Designs Hub è stato approvato nell'ambito del concorso 'Cosa c'è di difficile per noi' all'interno del programma nazionale di volontariato LA GIOVENTÙ È LEGGE 2022, approvato dal Ministero della Gioventù e dello Sport della Repubblica di Serbia.

L'azione di volontariato si è svolta in occasione della Settimana Mondiale dei Bambini dal 3 al 7 ottobre 2022, con l'obiettivo di dipingere il cemento del cortile della scuola primaria "Sonja Marinković" di Novi Sad con una serie di percorsi motori educativi che i bambini possono seguire e padroneggiare. Questi includono gli alfabeti cirillico e latino, le tabelline, il sistema solare e altri elementi educativi grazie ai quali i bambini migliorano le loro capacità motorie e acquisiscono nuove conoscenze in modo divertente. Bekament ha sostenuto questa bella iniziativa donando vernici in diverse tonalità per il cemento, permettendoci così di lavorare insieme per rendere la crescita dei bambini più piacevole.

Bekament

Nuovi investimenti nell'anno dell'anniversario

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Direttore HR di Bekament alla Conferenza EISE in BiH

IL 20 SETTEMBRE 2022, PRESSO IL BANSKI DVOR DI BANJA LUKA, SI È TENUTA UNA CONFERENZA AZIENDALE ORGANIZZATA DALL'UNIONE DEGLI IMPRENDITORI DELLA REPUBBLICA SRPSKA NELL'AMBITO DEL PROGETTO "CONTRIBUTO DELLE ORGANIZZAZIONI DELLA SOCIETÀ CIVILE AL MIGLIORAMENTO DELL'IMPATTO DELL'IMPRENDITORIALITÀ SULLO SVILUPPO SOCIO-ECONOMICO DELLA BIH – EISE".

L'obiettivo della conferenza era identificare le principali sfide economiche e sociali e delineare le direzioni per creare una comunità produttiva e socialmente giusta attraverso il dialogo tra imprenditori, rappresentanti del governo della Repubblica Srpska, mondo accademico e aziende. La conferenza ha incluso quattro tavole rotonde su vari temi, tra cui "Capitale Umano nell'Era dell'Automazione e Digitalizzazione."

Su questo importante tema sono intervenuti Ivan Radukanović, Direttore HR di Bekament, il Dr. Zoran Stojiljković, professore presso la Facoltà di Scienze Politiche di Belgrado e presidente del Sindacato Indipendenza Serbia, Dejan Jokić, Direttore Esecutivo per le Finanze di m
, e Predrag Zorić, Presidente dell'Associazione degli Imprenditori dell'Industria Metallurgica e Direttore di Kolektor CCL, Laktaši. Durante la tavola rotonda sono emerse diverse opinioni e riflessioni, tra cui se digitalizzazione e automazione rappresentino un'opportunità o una sfida, se e come il sistema educativo sia riformato in modo attuale e il ruolo dei datori di lavoro nello sviluppo delle risorse umane. È stato inoltre discusso se innovazione e motivazione siano la via per creare posti di lavoro di qualità.

In tale occasione, Ivan Radukanović ha dichiarato: "In un'epoca di elevato turnover del personale, noi di Bekament ci impegniamo a mantenere un atteggiamento ottimista e lavorare in modo proattivo, intervistando sistematicamente e creando un bacino di potenziali dipendenti. Con questo approccio, cerchiamo di riconoscere i talenti, rispondere rapidamente alla pubblicazione di offerte di lavoro e trovare il candidato giusto per la posizione. Inoltre, in Bekament lavoriamo continuamente sull'automazione e digitalizzazione dei nostri processi lavorativi insieme ai nostri dipendenti, il che ci consente maggiore flessibilità e resilienza ai cambiamenti del personale. Grazie alle nuove tecnologie, siamo riusciti a ridurre le ore di straordinario dei nostri lavoratori, consentire loro più tempo libero e, allo stesso tempo, aumentare i loro salari grazie ai costi ridotti per prodotto dovuti a una maggiore produttività."

Bekament ha sostenuto la campagna straordinaria di donazione di sangue

COME AZIENDA SOCIALMENTE RESPONSABILE, OGGI BEKAMENT HA SOSTENUTO UNA CAMPAGNA STRAORDINARIA DI DONAZIONE DI SANGUE ORGANIZZATA DALLA CROCE ROSSA DEL COMUNE DI ARANĐELOVAC.

Questa iniziativa umanitaria si è svolta oggi nel complesso industriale di Bekament, dalle 11 alle 15, per consentire ai dipendenti di entrambi i turni di partecipare alla donazione di sangue volontaria. Marina Urošević, Segretaria della Croce Rossa, ha sottolineato che questo è un grande esempio di umanità in un momento in cui le scorte di sangue sono ai minimi, e ha invitato altre aziende a rispondere a simili appelli. A nome di Bekament, il Direttore delle Risorse Umane, Ivan Radukanović, ha rilasciato una dichiarazione a RTV Šumadija, affermando: "La nostra azienda è tradizionalmente coinvolta in questa campagna e rispondiamo sempre con piacere con un gran numero di dipendenti. In questo modo cerchiamo di dare l'esempio su come aiutare la nostra comunità e su come possiamo partecipare in diversi modi."

Bekament ha investito 12 milioni di euro in nuovi impianti di fabbrica

BEKAMENT HA APERTO UNA NUOVA FABBRICA PER LA PRODUZIONE DI STYRODUR E HA AVVIATO DUE NUOVE LINEE PRODUTTIVE ALL'INTERNO DELL'IMPIANTO DEL PROGRAMMA LIQUIDO, CELEBRANDO AL CONTEMPO I 30 ANNI DI ATTIVITÀ.

Complesso industriale Bekament, Aranđelovac, 14 giugno 2022 – L'azienda rinomata Bekament, una delle più avanzate tecnologicamente nella produzione di materiali per le finiture edili, ha inaugurato ufficialmente una nuova fabbrica per la produzione di styrodur e due nuove linee produttive all'interno dell'impianto del programma liquido.

Con un investimento complessivo di 12 milioni di euro, l'azienda ha rafforzato ulteriormente la propria posizione sul mercato, giustificando la sua reputazione di leader in questa parte del sud-est Europa. La nuova fabbrica di styrodur è tra gli impianti più moderni d'Europa con un processo di lavoro automatizzato. Si tratta di un investimento di 8 milioni di euro, e la capacità produttiva annua dell'impianto sarà di 250.000 metri cubi. L'avvio del nuovo impianto ha permesso l'apertura di 40 nuovi posti di lavoro all'interno dell'azienda. Un contributo significativo alla realizzazione di questo grande progetto è stato dato dal Ministero dell'Economia, che ha assegnato a Bekament fondi di incentivo per un totale di 867.934 euro. Inoltre, Bekament ha investito anche nella fabbrica del programma liquido, espandendo le capacità esistenti con l'avvio di due nuove linee per la produzione di intonaco per facciate e pittura BK-Pol per interni.

Con questo investimento di 4 milioni di euro, Bekament sarà in grado di produrre 70 tonnellate di prodotti liquidi all'ora con una capacità produttiva annua di 150 mila tonnellate, soddisfacendo pienamente le esigenze dei distributori/clienti aumentando la velocità di consegna e la qualità del servizio. “Attraverso investimenti continui in nuovi impianti di fabbrica e l'espansione della rete di partner commerciali, Bekament rafforza di anno in anno la sua posizione di mercato e registra una crescita del fatturato del 20 percento, contribuendo alla stabilità dell'economia serba, nonché al tasso di occupazione, dato che con l'avvio dei nuovi impianti abbiamo creato 40 nuovi posti di lavoro,” ha affermato Aleksandar Čolović, proprietario di Bekament. Durante la cerimonia per l'apertura dei nuovi impianti, hanno rilasciato dichiarazioni alla stampa la ministra dell'Economia, Anđelka Atanasković, e il proprietario e direttore generale di Bekament, Dejan Čolović.

“L'azienda Bekament è un esempio eccellente di un'ottima azienda familiare e il loro successo è molto importante per l'economia nazionale. Il Ministero dell'Economia sostiene sempre le aziende locali per favorire la loro crescita e quella del Paese, oltre a garantire nuovi posti di lavoro per consentire ai nostri figli di rimanere in Serbia,” ha dichiarato la ministra Atanasković. “Negli ultimi 30 anni, l'azienda Bekament ha investito circa 100 milioni di euro nella fabbrica e negli impianti. Continueremo a investire nello sviluppo dell'azienda e nell'economia serba, con l'intenzione di espandere il nostro già ampio portfolio in altri mercati dell'Unione Europea. Vorrei ringraziare il Ministero dell'Economia che ha riconosciuto Bekament come uno dei pilastri dell'economia nazionale e per il contributo significativo, sia moralmente che finanziariamente,” ha affermato Dejan Čolović, proprietario e direttore generale di Bekament.

Quest'anno segna anche un anniversario, poiché Bekament celebra 30 anni di attività di successo. Dalla sua fondazione nel 1992, Bekament si è trasformata in un'azienda nazionale forte, con impianti industriali all'avanguardia e un portfolio di oltre 250 prodotti disponibili in più di 10 mercati regionali e dell'UE. Il successo aziendale di Bekament è merito anche dei suoi oltre 500 dipendenti.